L'histoire de PayFit

Vivez une toute autre expérience de la paie et des RH grâce à une expertise humaine et une technologie performante.

Avril 2016

Lancement de PayFit en France

Février 2017

20 employés

Octobre 2017

50 employés

Avril 2018

Lancement en Espagne

Mai 2018

100 employés

Octobre 2018

Lancement en Allemagne

Janvier 2019

Lancement au Royaume-Uni

Février 2019

200 employés

France flag
Avril 2016

Lancement de PayFit en France

Février 2017

20 employés

Octobre 2017

50 employés

Spain flag
Avril 2018

Lancement en Espagne

Mai 2018

100 employés

Germany flag
Octobre 2018

Lancement en Allemagne

UK flag
Janvier 2019

Lancement au Royaume-Uni

Février 2019

200 employés

Mission

Nous partageons la même vision.

Être bienveillant avec nos clients et les PayFiters

Chaque nouvel employé rejoignant l’aventure a un objectif : rendre nos clients heureux. Travailler avec passion, en équipe, venir au bureau avec le sourire, viser l’excellence et être performant : autant de valeurs qui sont véhiculées et incarnées au quotidien par chacun de nos employés.

Créer une solution simple d'utilisation

Le travail devrait être une source d’énergie et non d’ennui. Notre solution intègre toutes les difficultés légales liées à la paie dans une solution simple d'utilisation vous permettant de gérer en toute autonomie la paie, les impôts, les absences et congés, les notes de frais, le suivi du temps de travail, etc. L'expérience utilisateur est notre priorité. Notre devise : simple, rapide et agréable.

Construire une technologie toujours plus performante

Nos équipes tech consacrent tous leurs efforts à créer un outil toujours plus puissant et prenant en compte l'évolution de la législation du travail et des règles relatives aux conventions collectives. Tous les aspects complexes relatifs aux textes de loi sont gérés grâce au JetLang, notre propre langage informatique créé par PayFit, pour PayFit. Pour nous, chaque employé est dans une situation unique et chacune de ces situations a ses propres complexités. Notre objectif est de nous occuper de chacune d'entre elles afin d'offrir ce qu'il y a de mieux à nos clients.

Apporter une expertise humaine

Parce que l'humain passe avant tout, nous travaillons avec les meilleurs experts paie. La satisfaction de nos clients est notre seule et unique priorité. Chaque problème a une solution.

Concrétiser les rêves de chacun

Que vous soyez un employé, un employeur ou un manager en ressources humaines, vous rêvez de pouvoir disposer de tous vos éléments RH en un outil unique. Chez PayFit, nous mettons tout en oeuvre afin que ce rêve devienne réalité.

300 PayFiters à travers le monde
4 bureaux
3,000 clients
1 langage de programmation
Nos bureaux

Travailler dans les meilleures conditions possibles.

Fais comme chez toi et approprie toi ton espace de travail

Nos fondateurs

Ghislain, Firmin & Florian

[Mission] Founders

Tout a commencé en janvier 2015.

Après avoir créé une première entreprise au lycée, Ghislain & Firmin savaient qu’ils voulaient se lancer ensemble dans une nouvelle aventure entrepreneuriale. Quelques mois plus tard, Florian est venu compléter la Dream Team. Grâce à leur complémentarité et à leur amitié de longue date, ils savaient tous les trois qu’ils étaient capables de réaliser de grandes choses ensemble. Ils ont alors décidé de s’attaquer à un problème universel : la gestion de la paie. En France, le sujet a toujours été complexe et fastidieux. Pour eux la solution était évidente : il fallait automatiser les tâches liées à la paie.


Après de longues heures de travail, la recette magique de PayFit a finalement vu le jour : le JetLang. Ce langage de programmation unique, créé par PayFit et pour PayFit, permet aujourd’hui à tout non-développeur d’intégrer seul toutes les réglementations sociales d’un pays. Aujourd’hui, PayFit sert 3000 PME en France, Espagne, Allemagne et Royaume-Uni, emploie 300 personnes dans ses bureaux à Paris, Barcelone, Berlin ou Londres, et prévoit de transformer la vie professionnelle quotidienne de millions d’employeurs et de salariés de PME.

Équipe

L’évolution de nos équipes.

Faire de notre espace de travail un espace fonctionnel et agréable.

Depuis toujours chez PayFit, une de nos préoccupations principales a été de choyer et veiller sur nos employés de la meilleure façon possible. Créer un espace de travail idéal, organiser régulièrement des événements autour desquels se retrouver, organiser des sessions de team building, être transparent en toute occasion, récompenser nos employés et mettre en lumière leur réussite, leur évolution et le bien-être de chacun. Nous souhaitons que l’expérience de chaque employé soit la même que l’on soit 50 ou 500, travailler chez PayFit est une expérience unique.

S’entourer des meilleurs.

Dès qu’il a rejoint l’équipe, chaque nouvel employé a le même objectif : rendre nos clients heureux et construit le meilleur produit possible.

Levées de fonds

Nos investisseurs.

Octobre 2016

Nous avons d’abord levé 5 millions d’euros en série A, grâce à Otium Venture, Xavier Niel et The Family, ainsi que Geoffrey Roux de Bézieux, Jean-Daniel Guyot (Captain Train) et Oleg Tscheltzoff (Fotolia)

Juillet 2017

Ensuite nous avons levé 14 millions d’euros en série B grâce au fond d’investissement Accel Partners, et ce dans le but de nous développer à l’international. Ils viennent régulièrement au bureau, vous aurez donc la possibilité de les rencontrer.

Juin 2019

Avec un tour de table de 70 millions d’euros, qui s’ajoute aux 19 millions d’euros précédemment levés en 2016 et 2017, PayFit poursuit son ambition de simplifier la gestion des ressources humaines pour toutes les PME d’Europe. Cette levée de fonds est réalisée auprès de nouveaux investisseurs français, Eurazeo Growth et Bpifrance, et de ses partenaires historiques, Accel, Frst (anciennement Otium Venture) et Xavier Niel, qui ont tenu à renouveler leur soutien.